任职资格:
1、大专以上学历,人力资源等相关专业;
2、具备1500人以上制造行业两年以上人力资源培训工作经验;
3、能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件(要求擅长PPT的制作和演示);
4、具备良好的语言表达及沟通协调能力,有良好的亲和力及抗压能力;
5、负责拟订公司培训计划;督促各部门主管制订本部门培训计划并汇总上报,安排公司内部培训及课程开发工作;
6、负责公司内部***培训师,监督、评价其工作方法及工作效果;负责组织安排公司内部培训课程开发工作。
我们提供:
A.行业内极具竞争力的薪酬福利体系;
B.关注员工的学习和发展(导师制引导);
C.广阔的职业发展空间,完善的内部晋升体系;
D.公司定期为员工举办各种类型的精神娱乐文化活动,拓展训练、团队活动、公司年会等。
薪资福利:
1、工龄奖;
2、购买五险一金;
3、包住,宿舍配备齐全;
4、有年终奖、传统节假日礼品发放;
5、春节团体票预定及车费报销;
6、设有互利基金会,供员工发生困难时使用。
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