岗位描述：

1、统筹分公司人力资源、行政管理工作，配合区域总经理建设有战斗力的团队；
2、负责各项人力行政政策落地、企业文化建设是重点；
3、关注员工关怀、成长，负责分公司新人培训及部门培训，调动各方面资源，落实及优化培训执行；
4、与总部人力资源部无缝对接，负责招聘、入离职等各项人力资源流程；优化人力资源体系落地。
任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、3年以上的人力资源工作经验， HRBP经验尤佳；
3、热爱人力资源工作，关注团队及伙伴的成长，能以此为己任；
4、正直守信，有责任心，乐于沟通，善于团队合作。