岗位职责:
1、在与需求部门充分沟通的基础上完成需求分析,选择合适的招聘渠道;
2、甄选合适的候选人并完成面试评价及复试安排等工作,最大限度满足客户需求;
3、负责招聘渠道拓展与维护,招聘数据统计与分析。
岗位要求:
1、1年以上企业招聘经验,拥有IT外包公司招聘经验优先;
2、能多渠道进行招聘,沟通能力优秀,逻辑思维严谨,能够快速响应用人部门的需求;
3、熟悉各类招聘渠道,具备面试测评能力;
4、具有责任心,工作勤奋,良好的团队合作意识。
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