工作职责 ：
1.全面负责公司各项工作 , 在董事长领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、工程、品质等工厂管理工作 。 
2.根据董事会下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
3.负责与董事会的保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况；
4.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
5.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
6.领导公司ISO9000质量体系的建立，通过认证并监控执行；
7.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报；
8、主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
9、负责工厂生产相关制度流程的建立，完善生产体系，提高工作效率，降低运作成本 。
10、负责职权范围内的人力规划、日常工作安排、分工及督导、人才培训与接班人建设、团队建设管理。
11、推进公司企业文化的建设工作。
12、 负责公司团队建设，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
13、 负责公司各项经营管理指标的落实；
14、 负责监督公司生产、研发、营销、行政、人力资源、信息、财务等职能部门的有效管理；
15.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导产创新与变革；
16.主持公司经营管理工作，对董事长负责 。