1、 根据公司人才需求从招聘网站、人才市场进行招聘,人才筛选预约,接待及面试;
2、负责员工的入职、离职手续办理、劳动合同、保密协议、及各类员工档案资料;
3、人事档案(书面档、电子档)整理、完善、保管、保密相关资料的收集及归档其它事务性工作;
4、人员考勤登记、考勤工资核算;
5、人员离职善后处理工作,领用物品、钥匙、出勤核算、离职、合同解除;
6、办公、劳保用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理;
7、其他行政外出办事项、外来客人的接待和服务;
8、公司固定资产配置(包括办公设备、办公用品)管理工作,清点、维护、登记等;
9、其他领导临时交待的事项,后勤事项和突发事件的处理;
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