任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先考虑；
2、三年以上制造业背景培训相关工作经验，具备良好的课程演绎能力；
3、熟练使用office、ps、CorelDRAW等软件；
4、敬业、稳重、严谨，具有团队合作精神，灵活应变能力强；
5、职业形象及气质佳，良好的语言表达、沟通及协调能力，抗压能力强；
任职职责：
1、协助优化培训体系：讲师选育用评、课程体系搭建、培训制度流程完善及评估体系运行；
2、各部门培训需求的分析，培训解决方案的设计与实施；
3、主导基层生产管理类及通用类课程的开发、演绎及评估；
4、主导中基层人才发展项目的规划设计，协调资源以推进项目实施、过程管理与评估工作；
5、上级领导交办的其他工作事项。