任职要求:
1.大专/本科学历,管理学相关专业;
2.有一定英文基础,熟练操作office办公软件;
3.有人资相关工作经验优先。
工作执掌:
1.处理公司员工关系事件,维护员工关爱系统;
2.协助公司法务部搜集劳动纠纷诉讼资料;
3.协助处理解决劳动纠纷事件。
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