岗位职责：

1、 负责工厂招聘工作，应聘人员的预约及接待； 

2、 负责员工入、离职手续的办理，管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理；

3、 负责监督、统计员工考勤，定期组织相关员工活动、培训等工作，推动公司人才梯队建设；

4、 协助制定公司人力资源整体战略规划，负责公司日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等；

5、 协助推动公司理念及企业文化的形成，维护企业内/外文化形象;  

6、 负责公司的行政管理工作，确保后勤保障得力，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境；

7、办公用品的采购及管理；

8、 完成领导临时交办的任务。

任职资格：

1、  有2-3年行政人事相关工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强；

5、有工厂人事行政工作经验优先。