岗位职责:
1、 负责工厂招聘工作,应聘人员的预约及接待;
2、 负责员工入、离职手续的办理,管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
3、 负责监督、统计员工考勤,定期组织相关员工活动、培训等工作,推动公司人才梯队建设;
4、 协助制定公司人力资源整体战略规划,负责公司日常人事行政管理、团队管理、办公用品管理等;
5、 协助推动公司理念及企业文化的形成,维护企业内/外文化形象;
6、 负责公司的行政管理工作,确保后勤保障得力,为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境;
7、办公用品的采购及管理;
8、 完成领导临时交办的任务。
任职资格:
1、 有2-3年行政人事相关工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3、 具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
4、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心、承压能力强;
5、有工厂人事行政工作经验优先。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮