任职要求：

1、根据公司实际情况编制年度招聘计划和年度培训计划；

2、负责人员的筛选、初试、面试结果的评估、入职引导、试用期跟进；

3、负责培训课程的设计、培训效果的跟进、培训方案的规划等；

4、熟练Word、Excel、PPT等必要的办公软件；

5、负责上级安排的其他类事务，有良好的沟通能力和应变能力。

公司福利：

1、五天八小时工作制，提供吃住；

2、按规定购买五险，特殊人员增加商业保险；

3、每月举行月度活动，并提供丰厚的奖金；

4、举办季度生日会，发放相应的礼品或举办活动；

5、优秀人员有季度优秀之星的奖励 ，按绩效考核和公司经验状况评定年终奖；

6、按国家规定享受带薪假期，如带薪年假、病假、产假、陪产假等；

7、与优秀的同事一起工作，良好的晋升空间和工作氛围。