服务热线:0755-26162999
求职通二维码
人才热线提示每一位求职者:若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!!
  • 薪资面议
  • /大专以上
  • /经验5年以上
  • /1人
  • /全职
  • 五险一金
  • 住房补贴
  • 通讯补贴
  • 提供住宿
  • 提供工作餐
  • 绩效奖金
  • 专业培训
  • 岗位晋升
  • 节日福利
  • 免费班车
深圳 龙岗区
2018-05-31更新
举报
深圳市龙岗区南湾街道布澜路31号李朗国际珠宝园B9栋1楼查看地图
职位描述

岗位职责:

1、主导公司员工手册的制定与修订、参与公司年度经营计划及管理工作计划的制定

2、组织制定并审核公司人力资源战略规划,全面统筹公司的人力资源工作

3、审核人力资源年度计划与预算,并负责监督各项计划的实施

4、组织建立并完善招聘、培训、绩效评估、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设

5、向决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平

6、负责对公司重大人事问题的决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

7、收集、归档公司各类人力资源管理知识、资料,督导建立人力资源的知识管理系统

8、审核公司年度培训规划、组织搭建公司培训体系,并监督实施

9、组织对培训效果的评估,指导人才培养与员工发展的工作

10、制订人力资源开发计划,为员工成长提供支持、拟定所辖部门人员补充计划,为公司管理人才

11、组织开展本部门员工的培养及工作业绩的考核等工作

12、负责监督员工各种行为,确保员工各种行为规范符合公司员工行为准则   

13、完成公司领导交办的其他工作


任职要求:


1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理及相关管理专业;

2、十年以上人力资源管理经验,五年以上同职工作经验;

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;

4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。


申请职位
其他信息
手机app
  • 手机找工作
  • 更轻松 更便捷
  • 下载手机APP发现机会
相似职位

邮件发送该职位

职位信息发送给以下收件人:

您的邮箱地址(必填):

邮件发送成功

已成功将该职位发送给位收件人

订阅成功

订阅失败

您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。

收藏夹已满

您尚未登录,最多可在本机收藏5个职位。更多跨平台收藏请 登录
您也可以将职位 发送到邮箱

合并收藏成功

我们已经将您在未登录时收藏的5个职位合并到收藏夹。

举报该职位
请填写您的姓名
验证码不正确
提交

使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮