1、要求本科以上学历，985或211毕业，有5年以上应收账款管理和催收经验，有很强的管理能力和协调能力，积极主动，
2、主要工作是制定应收管理制度，对各销售部门的应收工作进行管理和考核，带领应收组催收各项超期应收（包括法律手段），协调总部各部门解决影响应收的问题。

1、具备应收账款管理相关知识；
2、熟悉电力客户的业务需求和渠道了解相关技术；
3、5年以上应收账款管理和催收经验。