任职资格:
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源的招聘、培训等相关工作经验,具备2年以上人力资源管理经验优先考虑,35岁以下,男女不限;
3、对人力资源管理的招聘、培训或绩效考核等模块有深入的认识及实操经验,能够独立承担这招聘和培训两个模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、有很强的责任心、事业心、能承压工作压能力。
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