一、岗位职责:
1、根据招聘需求,能独立开展日常招聘工作;
2、熟悉招聘面试技巧,能够灵活运用各种面试技巧和方法,提高人员甄选的有效性;
3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护;
4、能独立组织校招活动。
二、任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理专业;
2、2年以上招聘工作经验;
3、熟悉面试技巧和人才甄别技巧;
4、具有良好的沟通表达能力;
5、英语读写流利,口语流利者优先
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