岗位职责
1、HR数据统计与分析;
2、业务线考勤核对工作;
3、上级交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源、企业管理及相关专业本科以上学历,1年以上HR相关工作经验;
2、熟悉国家及地方劳动法规;掌握现代人力资源管理理念,熟悉人力资源管理事务性的工作,熟练操作office办公软件,数据处理能力强;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力,执行力强;
4、做事细致谨慎、保密性强,具有良好的职业素养、服务意识与团队合作精神。
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