职位描述:
1、负责公司人力资源部和各事业部的培训工作;
2、负责编写公司人力资源培训和各事业部的培训计划,拟订年度工作和培训预算;
3、指导各部门制定多层次的培训计划,并协助其实施。
4、负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。
5、拓展培训渠道和培训资源,与部门沟通、探讨并开发培训课程,组织培训材料,指导各部门贯彻落实各项内部培训项目;
6、 配合人力资源其它模块,及时有效的提供培训支持;
7、领导安排的临时工作。
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上职位经验,熟悉培训工作流程,能独立开展培训日常管理工作;
3、必须具备现场培训指导能力,有激励士气或提高业绩的能力;
4、有计划和执行能力,具有良好的工作心态,有较强的服务意识与责任感,有一定的团队协作精神;
5、有黄金珠宝行业培训管理经验者优先考虑。
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