1、 行政人事岗：

岗位职责：

1、 负责公司员工考勤（出勤、年假、加班的平衡）

2、 负责员工的入职（合同、档案、晋升）、离职手续，及时更新公司人员状况

3、 组织员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品）

4、 组织员工沟通，对问题进行及时反馈与追踪

5、 负责对外招聘接口工作

6、 协助各部门制定工作目标，并制定相关培训计划

7、 负责公司内部文件的申请发放

8、 负责组织各部门人员联络沟通，组织会议

9、 公司的团队文化建设

岗位要求：

1、 性别女，年龄：25-32岁

2、 大专以上学历，三年以上人事行政工作经验

3、 会熟练使用办公软件，具备一定的文字功底与公文处理能力

4、 性格开朗，语言流利，英语优秀更佳

5、 喜欢管理人，变通能力强

6、 敢于承担责任，抗压能力强，做事讲究效率，时间观念强，保密责任强

7、 较强的组织协调能力，熟悉人力资源管理制度与相关法律法规

8、 熟练掌握现人企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等技能

9、 熟悉办公室接待业务和对外联络事宜