一、岗位职责

1、制定集团绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

2、根据集团发展需要，制定并执行人员招聘计划，建立完善招聘流程和招聘体系；

3、根据集团发展实际情况，组织制订和持续完善人力资源规章制度；

4、制定并实施公司年度培训计划，以提高员工的工作能力及素养；

5、做好员工的职业生涯发展规划，负责制定人才晋升机制；

6、根据集团战略目标，执行人力资源部年度工作计划；

二、任职要求

1、要求人品端正，有良好的职业道德素养及学习心态，要具有脚踏实，务实实干的奋斗精神； 

2、大学本科以上学历，5年以上金融、互联网相关大型企业或工作单位人事全盘相关经验；

3、有良好的职业道德，高效的执行力和快速的学习能力；

4、熟悉人力资源管理流程、掌握人力资源六大模块；

5、熟悉《国家劳动法》中关于法律、法规；

6、形象好，气质佳。

工作地址

深圳市福田区民田路178号华融大厦20楼