岗位职责：
1.负责公司行政人事相关管理制度的完善和监督执行；
2.负责员工招聘/培训/薪酬/及员工关系等工作；
3.定期做好公司的固定资产的管理工作；
4.定期组织企业文化建设，提高员工的凝聚力；
5.完成部总经理交待的其它事宜。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.有人力资源管理3年以上工作经验，有工厂工作经验优先，擅长人力招聘;
3.熟悉劳动法律法规等，有工厂企业文建设经验优先考虑；
4.有团队培训、团队建设能力；主动性强，；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及问题解决能力。

工资面议