职位描述：     

     1.协助上级进行培训体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;

　  2.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;

　  3.负责培训计划的具体执行，组织并安排各部门的具体培训任务;

　  4.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部课程的开发和管理;

     5.负责大学生培养专案的进行

　  6..完成上级安排的其他任务

任职要求：

       1.全日制大专以上学历;

　　2.3年以上企业培训工作经验；有培训专案开发经验

　　3.具备专业的培训体系管理知识

　　4.具备良好的沟通对话能力、组织策划能力

　   5.认同公司企业文化，能与公司共同发展