岗位职责：

1、根据公司规划，选择正确招聘渠道，发布招聘信息、高效进行简历筛选/面试/录用/入职等招聘管理工作； 
2、负责公司中高端岗位招聘流程的梳理和完善； 
3、负责公司研发技术类/运营技术类岗位的招募工作； 
4、对公司中高端岗位的人员招聘质量及承诺的交期负责。 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源类相关专业优先； 
2、2年以上研发制造类企业招聘工作经验，擅长研发类、项目管理类、工程技术类岗位的寻访和深挖； 
3、工作积极主动，抗压能力强。