工作职责：

1、 审核分公司工资报表；

2、 薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、 负责解答员工关于薪酬问题的咨询；

4、 根据各地政策，及时在系统中维护相应的工资异动；

5、 独立处理所负责的薪酬相关问题；

6、 完成领导交办的其他工作事务。

任职资格：

1、 大专以上学历，经济学、统计学、人力资源、金融等相关专业；

2、 做事认真负责，性格沉稳，具有良好的沟通能力与协调能力，能耐心解决处理员工疑问；

3、 2年以上零售行业薪酬核算经验，熟悉国家以及地方相关劳动法律法规；

4、 数据处理能力强，能熟练应用office办公软件尤其是excel函数相关应用。