岗位职责:
1.根据公司的岗位空缺和招聘要求协同招聘团队及时完成招聘任务。
2.拓展与维护各类招聘渠道。
3.现场招聘及校园招聘活动的组织和开展。
4.简历的初步筛选及背景调查等工作。
5.招聘数据的统计以及招聘成本和招聘效率的分析。
招聘要求:
1. 本科,人力资源类相关专业优先考虑,有志于从事人力资源相关工作。
2. CET-4及以上,英语听说读写熟练。
3. 1年以上招聘相关工作经验;
4. 具备良好的沟通与谈话技巧,职业形象佳,学习能力强,工作积极主动。
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