岗位职责：

1、负责公司人力资源管理工作：完成公司招聘任务、绩效考核、薪酬管理、培训及员工关系等相关工作；

2、负责公司行政管理工作：完成公司档案管理、印章管理、公司证照管理、会务及接待管理、场所及资产管理等相关工作；

3、负责公司年度预算、费用管控及有效审核；

4、协助总经理制定实施公司各项管理制度和实施细则，优化管理工作流程，并确保有效执行； 

5、负责做好对外公共关系宣传、报道、企业文化和信息管理工作，进行各类活动的策划组织；

6、全面负责公司的后勤保障服务工作，做好费用管控，定期组织做好办公职能检查。

任职要求：

1、人力资源、公关、行政管理等相关专业统招本科以上学历； 

2、5年以上企业行政管理工作经验，优秀的政务、事务处理能力和写作能力；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、较强的分析、解决问题能力，思维灵活、思路清晰，考虑问题细致； 

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、具有法律或财务背景以及证券事务代表工作经验者优先。