年龄要求：33-50

任职资格要求：

1、计算机通信或网络通信相关专业大专或以上学历，男性，年龄在33以上；

2、有过同行业销售主管职务以上四年工作经验接受过专业的销售、管理方面培训；

3、具备计算机网络、IT行业各方面基础知识，具备较强的学习能力与IT行业趋势兴趣：

4、具有较强的计划与执行能力、沟通交际能力、团队的筹建管理培训提升能力；

5、性格外向、抗压化解能力强、具备团队提升能力、有极强的自我要求管理及专业的管理能力；

6、有一套IT行业大客户业务的开发、项目管理经验、培训沟通、策划组织、协调管理能力水平；在教育、 医疗、政府、中小企业、酒店有同行业经验优先

7、能通分运用机制的运用、文化的管理、人性开发、对公司年度目标、计划分解、细节执行；

8、有超强的团队意识及管理经验，能主动团结下属、引领团队氛围、提升团队战斗力

职位描述：

 对公司中期发展有相应的规划、对销售团队建设、激励有独到的见解及执行经验、能静心与公司共同发展

1，督促各销售小组销售总监及下属销售人员的工作状态、销售计划、销售任务的制定及定期总结；

2.销售售团队的管理及每月每位销售人员的绩效考核的评定及销售开发客户数量、拜访客户数

客户的跟进及销售指标的达成率，销售团队的培训及素质提升；

3.有丰富大客户的跟进业务能力，积极面对客户的投诉处理，上下级的沟通及对外活动联络，销售策略的制订、执行、总结；

4.本部门的对公司业绩贡献及团队成长规划，与对技术部门及相关部门的对外合作沟通协调；

5. 负责销售部门制度、流程的制定与完善改进，关注销售人员招聘、培训、考核、评估；