岗位职责:
1、依据公司战略和组织发展需要,协助进行年度培训需求调研和分析,制定年度培训计划;
2、月度培训计划管控,监督、辅导各部门培训工作,确保培训落实有效;
3、 负责协助进行培训项目开发和独立组织运营现有培训项目,优化培训流程,监控培训过程,组织培训考核,评估培训效果,确保培训项目顺利落地;
4、负责内部讲师“选用育留”的管理工作;
5、根据实际情况开发不同的培训工具和方法。
6、协助企业文化的建设;
7、行政外勤事务的处理。
任职资格:
1、大专以上学历,有1年以上制造业培训管理工作经验;
2、熟练使用常用办公软件,精通Powerpoint的使用;
3、学习能力、语言表达能力、沟通协调能力及执行能力强。
4、文笔佳有无经验均可考虑。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮