岗位职责：

1、负责分公司销售与客服团队建设与管理工作，完成分公司销售业绩指标及客户服务目标；

2、营销团队管理，逐步建立销售人员管理办法、细化绩效考核办法、激励政策等，追踪销售目标，并及时向总公司领导汇报和沟通；

3、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖分公司的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据；

4、指导分公司各市场业务人员完成招投标工作，对于分公司所有招投标工作进行把控，标书进行审核；

5、完善分公司内部组织架构，制定各岗位的工作标准并明确职责权限，负责定期组织对员工的业务水平、工作业绩等进行综合考核；

6、负责分公司的费用与成本控制工作；

7、及时了解员工思想动态，做好分公司的员工思想工作，稳定分公司团队；

8、定期以书面形式向总公司述职；及时处理上级交办的临时工作任务。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，电子信息、市场营销等相关专业优先；

2、5年以上营销管理工作经验，熟悉营销管理工作及招投标工作流程；

3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作有准确的分析能力和较强的控制能力，熟悉电子产品及其工作原理；

4、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能，有大客户公关能力，善于沟通交流，具有服务意识和团队合作精神。