岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、熟悉人事行政;
3、主要核算工资;
4、主管领导临时发布的任务;
5、培训。
任职资格
1、人力资源或相关专业。
2、一年以上相关工作经验;
3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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