岗位职责:
1、负责公司战略层面人才引进,对人才选拔方案以及实施负责。
2、负责实施与推进公司各职位的招聘工作
3、负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容
4、完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性
5、熟悉招聘流程,包括渠道选择、职位发布、简历筛选、面试安排、执行初试、面试测评、入职培训及试用期关怀等,实际操作经验
任职要求:
1. 3年以上人力资源从业经验,擅长招聘,并具备2年以上同岗位经验,互联网及跨境电商行业优先考虑。
2.气质形象佳,人品好,灵活性高,为人稳重谦虚好学。
3.立志进入跨境行业长期发展并有望通过人才布局帮助公司经营目标的达成。
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