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深圳 龙岗区
2017-10-23更新
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职位描述

岗位职责:

1、根据公司人力资源规划及业务发展需求,协助制定招聘策略、预算及执行;

2、组织执行招聘计划,组织实施甄选、面试、选择、录用工作;

3、完善公司招聘体系,分析、评估招聘效果并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、建立企业培训体系,建立员工培训制度,规范培训流程;

5、协调企业内部培训事务,协助各相关部门落实各项培训项目;

6、对培训的工作方法、进程、效果进行分析、指导、评价,编写评估报告;

7、管理招聘/培训团队。


任职资格:

1、 本科或以上学历,5年以上相关经验;

2、 对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;

3、 受过现代人力资源管理、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训;

4、 对培训体系搭建有一定的认识,有客户审核的经验;

5、 熟悉办公软件及相关人事管理软件。


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其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
招聘经理/主管
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