岗位职责：

1、主持公司的产品开发和技术管理工作,追踪科技动态,不断推进技术进步,总管公司技术系统，开发迎合市场的新产品；

2、组织编制公司长远和近期技术发展规划,制定科研、技术改革规划,负责科研规划的实施和技术改造计划实施中的技术工作；

3、领导研发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施；

4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代；

5、组织好编制和修订各项工艺,技术规范,科研报告,工程方案;并对其进行有效控制.负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改，以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改.主持公司内各项技术鉴定会议；

6、根据企业的经营方针和经营目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施,保证项目顺利完成；

7、负责并建立健全公司技术管理,科研和新产品开发管理等规章制度，协调技术开发部的关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题；

8、领导研发外事活动,负责组织技术引进,合作生产项目；

9、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成；

10、深入基层生产运行过程中的各环节,抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施，把好质量关。参与组织工程技术的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质;

11、历行节约,杜绝浪费,搞好综合利用.抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现；

12、完成总经理安排的其他各项工作任务。

任职资格：

1、28-38岁，大学本科以上学历，机械类、电子类、材料类等相关专业毕业；

2、5年以上技术研发工作，3年以上研发部门管理经验；电器行业管理经验者优先；

3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够把握相关技术的发展动向，并能够从客户和业务的角度来进行技术实现；

4、了解电热类、机械类、电子类、材料类相关产品的技术知识， 熟悉企业产品结构、性能、机理，有扎实的理论基础和技术工作经验；

5、前瞻性的战略眼光，熟悉小家电行业各种技术技能；