一、岗位职责：
1.制定课程开发目标，完成部门部署的课程设计、课件开发、课程实施目标；
2.参与培训授课工作，完成既定培训项目目标；
3.对授课效果负责，及时反馈教学效果，提升授课质量；
二、岗位要求:
1.思维敏捷，口齿伶俐，普通话标准，语言表达能力强；
2.热爱教育工作，师范类相关专业；

3.有教师资格证以及有过教师考编教学、阅卷经验或者参加过教师考编考试经验。