岗位职责
1、 负责公司人事行政相关程序或规章制度完善；协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要，为公司所有业务部门提供必要的后勤支持；

2、负责各类资质的办理及政府补贴的申请工作；

3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计等公司日常行政人事管理及招聘的运作；
5、负责企业文化活动的策划、组织与实施；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格：
1、3年以上相关工作经验；
2、接受过人力资源知识培训；
3、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各个模块；
4、熟练使用办公软件；

5、形象气质佳，沟通能力强，会开车。
工作时间：
1、8小时工作制,上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。