岗位职责：
1，督促销售人员的工作；
2，销售任务及计划的制定；
3，定期的销售总结及策略实施；
4，销售团队的组建和管理；
5，每月每位销售人员的绩效考核的评定；
6, 销售人员的计划及总结；
7，销售人员的素质和专业培训；
8，对于反对意见的处理；
9，潜在客户以及现有客户的管理与维护等；
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上销售工作经验；优秀者可以适当放宽学历条件。（贵州本地人）
2、勤奋、有责任心、工作主动，勇于面对挑战，具有创业精神。
3、具有较强的沟通协调和解决问题的能力。
4、具有敏锐的市场洞察能力和总结分析能力，不甘于平庸。
5、需有5年以上教育培训行业销售经验和优秀市场开发纪录，对贵州当地教育培训行业非常了解。
6、能够快速打造、培训销售团队，开发市场，完成绩效目标。
福利待遇
1、优质者可合伙人制；
2、开放、真诚的平台保证你价值的无限发挥
3、待遇从优
如果能胜任以上职责，
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一起啃骨头一起吃肉