1、20-30周岁，1年以上人事行政工作经验；

2、能独立操作考勤核算、入离职办理、人事档案管控、劳动合同、前台接待、社保等工作；

3、熟悉前台礼仪接待，以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续；

4、有一定的沟通能力，文笔良好，抗压力强，成熟稳重。

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