a、岗位职责：（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；（2）负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；（3）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；（4）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；（5）根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；(6）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
b、任职资格：（1）28-40岁，大专以上学历，有中型以上企业人事行政工作经验3年以上；（2）稳定性好，沟通能力、抗压能力强，具有亲和力，性格温和；（3）对社保、工伤、考勤等行政人事工作熟悉且实操经验丰富；（4）、熟悉劳动相关法律法规，善于防范劳资纠纷，能妥善处理劳资关系；（5）、熟悉饭堂、宿舍、车辆安排等后勤管理工作；(6)、善于与外界部门、组织沟通。有安全主任证书者优先考虑