岗位职责：

1、开展招聘工作，发布招聘信息，简历的筛选收集，面试的约定与安排；

2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；

3、起草和修改报告、文稿等；

4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理和员工活动筹备；

5、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

7、负责办公室日常事务接待，来访客人接待工作；

8、维护公司日常办公秩序和办公环境；

9、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，气质佳，年龄在25-35岁。