岗位职责
1.编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系,参与相关程序资料的制定,并认真贯彻执行
2.设计本部门人员的岗位职责和相应关系,指导、协调、监督、考核下属是否积极主动按规定按程序开展工作
3.对本部门人员进行培训、沟通和协调;参与公司各项培训与相关会议,以及执行进度跟进
4.对订单执行过程中的各项异常跟进处理、解决调整;
任职要求:
1、男/女不限,年龄25-30岁,物流、企业管理等专业
2、电子制造业2年以上管理工作经验,有电感产品经验者优先;
3、熟悉所在产业,行业的各项生产过程,订单评审过程及库存物料管控;
4、较强的沟通能力;较强的执行力
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