岗位职责:
1. 负责所在区域人员招聘及渠道拓展;
2. 负责所在区域的培训,各项人力资源基础业务开展。
3. 负责所在区域员工关系管理(员工访谈、人才盘点、员工服务等)。
4. 针对片区项目特点,提出合理化人力资源管理建议,以期更好服务于员工。
5. 协助片区总开展人力资源相关工作。
任职要求:
1、5年以上工程建筑行业人事管理工作经验;
2、熟悉招聘、培训,员工关系管理,有企业文化方面的落地实施经验;
3、熟练掌握劳动法律法规等;
4、能熟练运用办公软件等,有较强的文字组织能力;
5、语言表达能力强,思维敏捷,善于沟通协调各种矛盾和突发事件;
6、成熟稳定的心态,良好的服务意识。
工作地点:贵州铜仁
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