岗位职责：

1. 负责所在区域人员招聘及渠道拓展；

2. 负责所在区域的培训，各项人力资源基础业务开展。

3. 负责所在区域员工关系管理（员工访谈、人才盘点、员工服务等）。

4. 针对片区项目特点，提出合理化人力资源管理建议，以期更好服务于员工。

5. 协助片区总开展人力资源相关工作。

任职要求：

1、5年以上工程建筑行业人事管理工作经验；

2、熟悉招聘、培训，员工关系管理，有企业文化方面的落地实施经验；

3、熟练掌握劳动法律法规等；

4、能熟练运用办公软件等，有较强的文字组织能力；

5、语言表达能力强，思维敏捷，善于沟通协调各种矛盾和突发事件；

6、成熟稳定的心态，良好的服务意识。

工作地点：江西抚州