任职要求:
统招本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
有人力资源相关工作经验优先,有志于在人力资源领域发展。
做事认真负责、具有良好的沟通协调能力、成就导向;
性格活泼开朗,英语优秀者优先考虑。
工作职责:
协助完成招聘计划的制订及实施;
招聘渠道开拓、维护,简历的筛选、组织初试、复试;
协助组织各类培训项目(内、外训)的策划、实施;
员工入职、离职、社保等人事事务的办理
其它领导交办的事项
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