岗位职责：

1、招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；

2、实施招聘工作，电话邀约，接待并面试；

3、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4、协助组织新员工的入职培训；

5、社保公积金、补充意外险的全盘操作；

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专及以上学历；

2、具有两年以上人力资源招聘经验，熟悉国家劳动法和劳动合同法等相关法律法规；

3、性格开朗，服务意识强、积极主动，工作严谨，具有较强的责任心，执行力强；

4、良好的沟通与学习能力，抗压能力强。