岗位职责：

1.组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；

2.社保、公积金、工商变更商业变更等事宜；

3.负责人员变动、薪资异动、辞退等；

4.人事档案的建立、存档，考勤审核、工资核算；

5.负责起草公司工作计划、决议、发布通知、通告等行政公文以及以公司名义发布的文稿，各类文件的上传下达；

6.办公室秩序、办公设施使用、日常办公物资采购、固定资产管理

岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历

2.3年以上人力资源管理相关工作经验

3.熟悉国家、深圳劳动合同管理、并能独立完成合同拟定、熟悉人力资源管理、薪酬、绩效考核、劳资纠纷解决；人事法规政策等；

4.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

5.良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有一定的文字写作能力