任职资格:
1、男女不限、年龄18-30岁;
2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理专业;
3、形象良好,沟通交流能力强,有一定的抗压能力;
4、学习能力强,适应环境能力强,能吃苦耐劳,沟通能力强,人际关系良好。
岗位要求:
1、负责人员招聘、员工入离职等工作;
2、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建议与管理;
4、负责考勤核算,固定资产的配置管理(清点、维护、登记等)工作;
5、负责员工社保及公积金的购买工作。
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