职位描述：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其管理领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、参与制订公司营销战略，负责公司市场营销体系的战略分析，战略定位，业务架构，运营模式，竞争策略，市场策略、实施计划等方面的管理；
3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；
4、负责公司下达年度的销售目标和市场营销预算，设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和激励计划；

5、参与所辖部门人员的招聘、培训、考核、激励、管理；参与营销体系人才培养和发展；
6、主持、推动关键管理流程和管理制度，及时进行组织和流程的优化调整、塑造和强化公司价值观；
7、负责制定本部门年度的组织架构、人员规划及费用预算，制定和完善销售部门各项管理工作流程、执行规范；
8、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，及时把握市场动态，制定有效的营销策略，提升经营业绩；

任职资格:
1、35-45岁，市场营销、企业管理、等相关专业，本科及以上学历；

2、10年以上市场营销管理经验，其中五年以上销售总监（或副总）以上职位，对所在领域销售有深刻见解；
3、有大型的品牌营销和市场营销管理经验，熟悉线上线下全渠道销售者优先考虑；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、出色的团队组织和领导能力，良好的商业策划、目标制订、推广能力和项目执行能力；

6、具有较强的影响力和敏锐的观察力。善于运用各种激励措施调动下属的积极性；

7、具备卓越的战略分析思考能力、市场分析判断能力、计划组织能力，具有出色的沟通谈判能力、政府公关能力，敏锐的市场洞察力。