职位描述：

人力资源经理/主管/专员（1人），向总经理汇报

学历要求： 全日制本科以上

工作年限: 5年以上，在深圳至少工作一年以上

年龄要求： 30岁以上

专业要求： 人力资源、劳动人事等专业，有专业资格证书优先

主要工作:

1.完成每月的招聘计划;

2.负责简历筛选,完成初步面试,安排复试;

3.办理入职手续,组织新员工培训企业文化、公司制度;

4.统计每月考勤,负责人事档案管理；

5.离职手续办理，离职面谈；

6.完成对员工的绩效考核；

7.处理劳动人事关系

8.企业文化与团队建设

任职资格:

1.本科学历以上，人力资源或行政管理相关专业;

2.人力资源相关工作经验5年以上

3..熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规;

4..熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、HR及常用网路传输软件）有较强的沟通协调能力，办事沉稳、细致；

5.亲和力、责任心强、保密性强、重团队合作、有耐心、工作原则性强，认同企业文化,具有团队精神；