·在日化工程师的指导下,完成香产品及日化相关产品的研发,确保有效达成研发目标。
一、香产品及日化产品研发相关工作的支持 40%
·根据产品研发项目计划,在日化工程师的指导下,完成新品或改良产品日化相关研发、采购方案制定等工作。
二、香产品及日化产品配方管理相关工作的支持 25%
·根据需求,在日化工程师的指导下,完成香水调配、香型储备、检测项目及标准制定等工作。
三、香产品及日化产品其它相关工作的支持 20%
1.完成产品开发、改良或质量定期跟踪的外送检测项目。
2.找寻更合适的检测机构或检测项目。
3.管理外送检测的资料。
四、产品研发相关工作的支持15%
·根据需求,为产品研发提供相关支持(如测试方案制定、方案分析等)。
任职资格:
1. 嗅觉灵敏,对各类香味比较敏感。
2. 热爱化学,对精细化工/应用化学的研究开发有浓厚兴趣。
发展空间:高级技术岗、管理岗。
灵珞是一家怎样的公司?管理规范吗?靠谱吗?尊重员工吗?氛围好吗?员工有成长空间吗?……你关心的问题答案都在这里:
1.诚信履约——信守承诺,言出必行。自2006年创始至今,灵珞没有一例失信记录(包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金,均按时合规足额支付)。
2.共同成长——人才是灵珞发展的基石!为有追求有潜质的员工提供成长的平台,培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺,只要你够牛,各级管理层均虚位以待,每一位员工的发展均没有天花板。
3.追求卓越——见微知著,5个90%连乘就已不及格。灵珞认为,追求卓越不是利益算计,而是与生俱来的使命!超越对手只是生存的起点,而超越自我才是灵珞的永恒追求。
灵珞有什么特点?适合我吗?以下信息能助你作出正确选择:
1.尊约定,重事实,讲逻辑,对事不对人!
2.“人微言轻?”不存在!谁对听谁的!
3.工作以“解决问题”为核心,找问题、找原因、找方法!
4.定制度、建流程,工作有依据,协作不扯皮!
5.绩效考核凭案例、不打分,没人能给你穿小鞋!
6.弱化等级、相互尊重、平等轻松,坚守“不损人利己”的人品底线,杜绝办公室政治!
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