岗位职责
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库;
3、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控;
4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大学专科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2、1-2年相关工作经验,熟悉人力资源招聘流程优先,可接收相关专业优秀毕业生;
3、对数据敏感,熟练使用excel,具有较强的逻辑思维能力,有数据分析工作经验优先;
4、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神;
5、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。
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