1.全日制统招本科及以上学历,专业不限;
2.分析用人部门招聘需求,拟定招聘方案,组织开展各项招聘工作,完成招聘目标;
3.进行工作分析,完成简历甄别和招聘面试、筛选、录用等;
4.负责所招聘人员的后续跟踪、回访,加强关心、帮助,降低离职率;
5.熟悉招聘流程及各种招聘渠道,丰富的招聘经验,具备专业的面试技巧。
5.有IT、地产、金融、医药等至少一个行业的招聘实战经验不低于2年。
6.负责其他招聘日常管理工作,完成上级交办的其他任务
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