岗位职责:
1、全面负责公司人才招聘工作,发、维护适合公司的招聘渠道;
2、负责建立、管理公司人才储备资料库;
3、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析。
任职要求:
1、大专以上学历,有2以上大型制造业招聘经验,RPO招聘顾问经验;
2、熟悉使用办公软件,沟通能力强,抗压能力强,原则性强,责任心强,思维清晰。
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