岗位职责:
1、协助上级建立并优化培训体系,建立内部教材库、试题库、师资库;
2、协助上级编制并完善年度培训计划并组织实施;
3、公司培训计划实施、监督各部门培训情况;
4、协助上级完成企业文化建设等事项。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,工商企业管理、人力资源类专业优先;
2、2年以上培训或企业文化专员岗位工作经验,能独挡一面;
3、沟通协调能力强,有原则性,能吃苦;
4、具备人力资源各个模块操作技能,独立的思维和优秀的执行力。
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